Lycée professionnel

Le Tertre Notre-Dame

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

En apprentissage
Services aux personnes
CAP AEPE
Accompagnant Éducatif Petite Enfance
En apprentissage
Fiche formation (PDF)
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Présentation

Formation de niveau 3 (RNCP38565), le CAP "Accompagnant éducatif petite enfance" est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l’enfant de 0 à 6 ans. 

  • Lieux d'exercices : MAM, écoles maternelles, crèches, haltes garderies, multi accueil, au domicile des parents, à domicile (assistant-e maternel-le)

 

Dans une finalité éducative, le titulaire du CAP "Accompagnant éducatif petite enfance" conduit :

  • des activités d’animation et d’éveil qui contribuent à la socialisation de l’enfant, à son autonomie et à l’acquisition du langage ;
  • des activités de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l’enfant et à assurer sa sécurité physique et affective ;
  • des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté.

La formation en détails

Les + du lycée

Ouverture sur le territoire

  • Un réseau de partenaires
  • Participation à des événements locaux : journée des tout-petits, semaine nationale de la petite enfance en partenariat avec la communauté de communes Perche Emeraude

Mises en situations professionnelles

  • Equipements : salle de pratique culinaire, salle de pratique petite enfance, CDI avec accès aux outils informatiques
  • Accompagnement à l'entrée en formation
  • Espace repas

Accessibilité

  • Accessibilité : proximité de la gare sncf, parking
  • Accessibilité PMR (personne à mobilité réduite)
  • Référente handicap

Diplôme de premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance.

Durée de la formation : 1 an

  • Possibilité de signer un contrat d'apprentissage jusqu'à 2 mois après le début de la formation
  • Environ 420 heures en centre de formation et 1070 heures en entreprise
  • Un calendrier d’alternance est fourni chaque année
  • Stages obligatoires de 96 heures (mise à disposition de l'employeur)

Accompagnement à la signature du contrat 

  • Aide à la recherche de l’employeur
  • Information sur les aides apprentis et employeurs en vigueur
  • Information sur les rémunérations apprentis

Pré-requis

Les candidats doivent être en possession de l’un des diplômes suivant :

  • diplôme de niveau 3 ou 4 de l’Education Nationale ou Maritime (CAP, BEP, BP, BAC, DAEU, BT),
  • titre professionnel de niveau 4 (niveau BAC),
  • CAP SAPVER/BAC PRO SAPAT.

Publics visés

  • Les scolaires âgés de 17 à 29 ans. (Avoir 18 ans au passage à l'examen)
  • Les salariés et demandeurs d’emploi jusqu’à 29 ans.

Accès à la formation

La formation est accessible après un entretien de motivation, un test de positionnement favorable et avec signature de contrat d’apprentissage auprès d’un employeur.

Dates de session

  • La rentrée : 3ème semaine d'août de l'année de formation (précision sur la convocation)
  • Fin de la formation : fin juin/ début juillet de l'année de formation

Organisation de l'alternance

  • Au centre de formation
    • 3ème et 4ème semaines d'août de 8h à 12h et de 13h à 16h
    • Les mercredis de 8h à 12h et de 13h à 16h
    • 1ères semaines des vacances scolaires (sauf vacances de Noël) de 8h à 12h et de 13h à 16h
  • En structure
    • Les lundis, mardis, jeudis et vendredis (horaires selon planning employeur)

Financement

Frais pédagogiques pris en charge par l’OPCO dont dépend l’entreprise privée.

Apprenti rémunéré par l’entreprise en pourcentage du SMIC (selon l’âge et l’année du contrat) et en fonction de la convention collective de l’employeur.

Prise en charge partielle des frais hébergement et de restauration, retrouvez tous les éléments en matière d’aide : https://metiersdenosterritoires.fr/apprenti/ (onglet Les aides financières)

Epreuves professionnelles à l'examen (EP)

EP1 – Accompagner le développement du jeune enfant (Coefficient 7, Écrit et Oral – 1h30 + 25 min d’oral)

  • Connaissance du développement de l’enfant (soins, alimentation, hygiène, sécurité).
  • Épreuve écrite (QCM + questions courtes) et orale (analyse de situation professionnelle).

 

EP2 – Exercer son activité en accueil collectif (Coefficient 4, Pratique – 2h)

  • Mise en situation professionnelle en crèche, école maternelle ou centre de loisirs.
  • Réalisation d’activités d’éveil et de soins auprès d’un jury.

 

EP3 – Exercer son activité en accueil individuel (Coefficient 4, Dossier + Oral – 15 min)

  • Présentation d’un dossier sur un stage en milieu d’accueil individuel (assistant maternel, garde d’enfants à domicile).
  • Entretien avec un jury sur les compétences et connaissances acquises.

 

Un stage de 96 heures auprès des enfants de 0 à 3 ans est obligatoire si l’apprentissage se déroule en école maternelle.

Après un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), plusieurs débouchés sont possibles dans le domaine de la petite enfance. Voici les principales options :

Métiers accessibles directement après le CAP AEPE :

  • Agent de crèche / Auxiliaire petite enfance – Travail en crèche, halte-garderie ou multi-accueil.
  • ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) – Avec la réussite au concours et un poste en école maternelle.
  • Assistant(e) maternel(le) – Possibilité d’accueillir des enfants à domicile après obtention de l’agrément.
  • Garde d’enfants à domicile – Emploi auprès de familles via des agences ou en tant qu’indépendant(e).
  • Animateur(trice) petite enfance – Dans des centres de loisirs ou périscolaires.
  • Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) peut également constituer une étape clé pour celles et ceux qui souhaitent créer ou reprendre une Maison d’Assistants Maternels (MAM).

 

Poursuites d’études pour évoluer :

  • Concours d’Auxiliaire de Puériculture – Formation d’un an en IFAP (Institut de Formation des Auxiliaires de Puériculture).
  • Concours d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) – Avec une formation de 3 ans en école spécialisée.
  • Concours d’Aide-Soignant(e) – Formation d’un an si souhait d’évoluer vers le secteur médical.
  • BAC Pro SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires) – Pour travailler dans l’accompagnement des enfants, des personnes âgées ou en situation de handicap, notamment en structures rurales.
  • Mention Complémentaire (MC) Aide à Domicile – Pour travailler avec des familles en difficulté.

 

Taux de réussite & chiffres clés 2025/2026

  • Taux de réussite à l'examen : 100 % - 6 apprenties
  • 2 SFP (stagiaire de la formation professionnelle*) dont 1 rupture faute d'employeur
  • Taux de poursuite d'étude : 0 %
  • Taux d'insertion dans le domaine de la petite enfance : à venir
  • Taux d'insertion dans un autre domaine d'activité : à venir
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