Lycée professionnel

Le Tertre Notre-Dame

CAPa Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural

En apprentissage
Services aux personnes
CAPa SAPVER
Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural
En apprentissage
Fiche formation (PDF)
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Présentation

Vous avez envie de découvrir deux environnements professionnels, le CAPa SAPVER est fait pour vous !

Formation de niveau 3 : RNCP38390 - Certificateur : Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire. Le titulaire du CAPa SAPVER est un employé qui peut assurer des activités de services aux personnes et des activités d’accueil - vente.

 

 Le titulaire du CAPa "Services à la personne et vente en espace rural" conduit :

  • des activités de services aux personnes contribuant au mieux-être des personnes. Il s'agit d'un secteur très diversifié et le titulaire du diplôme exerce son métier auprès de nombreux publics et notamment des publics dits fragiles : petite enfance, personnes handicapées, personnes âgées ou/et dépendantes.
  • des activités d’accueil - vente auprès de publics et clients divers, dans des commerces  ruraux, de proximité et de première nécessité, dans des activités de services, et dans des commerces non sédentaires : magasins de détail en alimentation générale ou spécialisée, entreprises artisanales (fromagerie, boucherie, boulangerie, ...), petites et moyennes surfaces, sur les marchés, par exemple.

La formation en détails

Les + du lycée

Ouverture à l'international

  • Un stage possible à l’étranger dans le cadre d’ERASMUS +

Ouverture sur le territoire

  • Un réseau de partenaires
  • Participation à des événements locaux : jeux des vitrines, challenge MSA, festival du livre jeunesse...
  • Un Module d’Initiative Professionnelle : goûter intergénérationnel bien-être et jeux
  • Stage collectif sur le développement durable

Mises en situations professionnelles

  • Salles de Travaux Pratiques : cuisine pédagogique, appartement thérapeutique, salle de travaux manuels, magasin pédagogique
  • Activités ludiques, soutien et suivi individuel en pluridisciplinarité
  • Etablissement à taille humaine
  • Une mise à disposition d’un ordinateur portable pendant le temps de l’apprentissage
  • Une classe apprentissage en mixité de public (élèves en formation initiale temps plein et apprentis dans la même classe)
  • Une possibilité de commencer en formation initiale temps plein et terminer en dernière année en apprentissage
  • Des heures de suivi spécifiques apprentis

Accessibilité

  • Accessibilité : proximité de la gare sncf, parking
  • Accessibilité PMR (personne à mobilité réduite)
  • Référente handicap

Diplôme de niveau 3

Durée de la formation : 2 ans

  • Possibilité de signer un contrat d'apprentissage à tout moment de la formation initiale
  • 560 heures en centre de formation la deuxième année / 1 260 heures en entreprise
  • Un calendrier d’alternance est fourni chaque année.
  • Stages obligatoires de 5 semaines (mise à disposition de l'employeur)

Accompagnement à la signature du contrat 

  • Aide à la recherche de l’employeur
  • Information sur les aides apprentis et employeurs en vigueur
  • Information sur les rémunérations apprentis

Pré-requis

Nous vous accueillons après une classe de 3ème générale, professionnelle ou SEGPA.

Accès à la formation en apprentissage

La formation est accessible après un entretien de motivation, un test de positionnement favorable et avec signature de contrat d’apprentissage auprès d’un employeur.

Examen

Afin d’optimiser votre réussite, la formation se valide à

  • 80 % en contrôle continu (CCF)
  • 20 % en épreuve terminale (oral professionnel)

Lieux d’apprentissage possibles : 

  • Structures de services à la personne : petite enfance et enfance, public fragile type maison de retraite, aide à domicile...
  • Structures de vente/accueil : petite, moyenne, grande surface, vente directe, marchés locaux, commerces de proximité, commerce non alimentaire (vêtement, outillage, librairie, mercerie…)

Financements :

  • Frais pédagogiques pris en charge par l’OPCO dont dépend l’entreprise privée.
  • Apprenti rémunéré par l’entreprise en pourcentage du SMIC (selon l’âge et l’année du contrat) et en fonction de la convention collective de l’employeur.
  • Prise en charge partielle des frais hébergement et de restauration, retrouvez tous les éléments en matière d’aide : https://metiersdenosterritoires.fr/apprenti/ (onglet Les aides financières)
    • Restauration midi : 5 € (à déduire 3€ d’aide)
    • Aide "Premier équipement"

(Présentation simplifiée) L'examen est organisé en modules professionnels et matières d’enseignement général.

Enseignement général

  • Français
  • Mathématiques
  • Histoire-Géographie
  • Education Socio-Culturelle
  • Anglais
  • Sciences-Economiques et Sociales
  • Biologie-Ecologie
  • Physique-Chimie
  • EPS

Enseignement professionnel

De la pratique en magasin pédagogique, en salle de Travaux Pratiques Santé, en Cuisine, ainsi que des actions sur le Territoire :

  • Sciences Economiques et Techniques Commerciales
  • Technologies de l’Information et du Multimédia
  • Economie Sociale et Familiale : cuisine, confort, entretien du linge, communication, animation.

Après un CAPa Services à la Personnes et Vente en Espace rural (SAPVER), plusieurs débouchés sont possibles. Voici les principales options :

Métiers accessibles directement après le CAPa SAPVER

  • Employé de libre-service
  • Personnel de service
  • Restauration
  • Lingerie
  • Entretien des locaux
  • Aide à domicile
  • Animation
  • Employé de structures d'accueil de loisirs en milieu rural (gites, chambres d'hôtes)
  • Vendeur (épicerie, produits frais, équipement du foyer, articles de bazar...)

Poursuites d’études pour évoluer :

  • Bac Pro SAPAT (admission en classe de 2nde ou 1ère Bac Pro)
  • Bac Pro TCVA (admission en classe de 2nde ou 1ère Bac Pro)
  • Passerelles vers d’autres CAP (Restauration, AEPE…) ou autres titres et diplômes

Taux de réussite & chiffres clés 2025/2026

  • Taux de réussite à l'examen : 95 % (20/21 élèves) dont 100 % en apprentissage (2 apprenties)
  • Taux de rupture : 0 %
  • Taux de poursuite d'étude en apprentissage : 50 % (1 apprentie poursuit ses études en BAC Pro Vente)
  • Taux d'insertion dans le domaine professionnel : à venir
  • Taux d'insertion dans un autre domaine d'activité : à venir
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